湖南初源新材料股份有限公司
| 会员编号 | M202204 |
| 负 责 人 | 肖志义 |
| 电 话 | 0738-6360589 |
| 传 真 | |
| 国际认证 | 国家高新企业 |
| 年 产 值 | 9亿元 |
| 生产能力 | 20亿平方英尺 |
| 工厂面积 | 57000平方米 |
| 地 址 | 湖南省娄底市经济技术开发区群乐街北侧、南北三路西侧 |
| 网 址 | www.hnwjgk.cn |
| 经营范围 | 感光干膜 |
| 公司简介 | 公司简介： 湖南五江高科技材料有限公司是一家专注于感光材料研究、生产和销售为一体的国家级高新技术企业，坐落于国家级娄底经济技术开发区第二工业园，注册资金2.8亿元，占地面积166亩，员工400多人，资产10亿多元，在江苏、广东、江西等多地设有销售分公司和技术服务中心，目前主打产品是PCB用系列感光干膜。 公司前身创始于2003年，是感光干膜综合解决方案供应商；公司拥有一支由博士、硕士等专业人士组成的研发队伍和一支年轻且富有经验及创新精神的管理团队，十几年来始终专注于感光干膜（PCB光刻胶）的研发与生产，现拥有40多项专利技术和数百项先进的专属秘密技术；公司相继开发了HR硬板用、HR软板用、HR掩孔用和HD激光直接成像等系列产品，拥有能覆盖PCB全制程需求的30多种型号，还可为客户专项开发和定制产品；产品主要应用于印制电路板行业，其下游客户广泛服务于航空航天、智能AI、消费电子、汽车电子、通信电子、医疗器械、半导体封装等电子信息产业；是国产感光干膜（PCB光刻胶）的突破者，填补了国内空白；是国产干膜行业的领头羊，产品已远销东南亚。 公司实施ISO9001:2015质量管理体系、ISO14001:2018环境管理体系、安全生产二级标准化体系等，致力于建设以客户为中心、让客户放心的QES管理体系；公司先后获得 “国家高新技术企业”、“中国第五届国际新材料展产品金奖”、“湖南省新材料企业”等荣誉称号；是湖南省“5个100”重点产业类项目、湖南省制造强省重点支持类项目；是中国电子电路行业协会副理事单位、湖南电子电路行业协会副会长单位；荣获中国第四届创翼大赛湖南区第一名、国家决赛二等奖。 公司倡导“成人达己、达己成人”的价值观，已与国内外多家知名企业达成战略合作。对外坚持以品质为纽带，以互赢为目标，致力企业与客户共同发展；对内坚持以奋斗者为本，尊重人才和知识、鼓励创新和创造，致力企业与员工共享成果。 振兴民族产业、共创世界品牌是公司持续奋斗前进的目标，致力开创中国感光干膜（PCB光刻胶）技术在国际领跑的新时代。 *公司承担的社会责任： （一）关爱员工 公司坚持“成人达己、达己成人”的核心价值观，关心员工的工作、生活、健康、安全，切实保护员工的各项权益，提升企业的凝聚力，实现员工与企业的共同成长。积极构建和谐劳动关系，完善员工福利，重视员工培训，不断提供优质培训资源。公司将员工个人发展与企业发展紧密相联，积极鼓励员工及管理层不断学习，将企业进步与个人价值的提升高度融合，为员工的成长和自身价值提升提供良好的平台。 1、员工权益制度保障 员工是公司最宝贵的资源和财富，公司尊重和保护员工的各项合法权益，珍惜员工的生命、健康与安全；尊重劳动、尊重知识、尊重价值创造。公司严格遵守劳动法律法规，依法维护员工的合法权益。公司不断完善用工与福利保障的相关管理制度;公司实行全员劳动合同制，与员工签订劳动合同，建立了规范的新型劳动关系，明确了职工享有的权益和应履行的义务，按照有关规定及时办理社会保险等相关手续，确保员工享受社会保险待遇。 公司严格杜绝歧视用工政策，公平、公正对待不同国籍、种族、性别、年龄、宗教信仰和文化背景的员工；实行同工同酬，杜绝雇佣童工。 公司重视员工的职业健康，每年定期组织员工进行健康体检。公司注重员工的安全生产和劳动保护，针对不同岗位为员工配备必要的劳动保护用品及保护措施，并展开各类形式的宣传教育、模拟训练等活动，在高温季节制定安全生产工作的规定，合理安排户外工作时间，为全体员工发放防暑降温物资，有效提高了员工的安全防护意识、自我保护能力等。 3、丰富员工生活 公司注重平衡员工生活和工作，组织举行员工生日会、素质拓展活动、篮球赛等团建活动，让员工感受到公司的关爱，提升公司内部的凝聚力和向心力。建设篮球场、羽毛球场、乒乓球室、健身房，开设阅览室，组织读书会，通过各种体育活动和学习活动有利于保证员工身心健康。 4、构建员工培训体系及发展通道 每年年末制定次年的年度培训计划，对不同岗位、职务人员进行培训。公司培训体系以业务体系知识拓展为主，覆盖各个层级员工，在内容上涉及彩票走势图、专业技能、职场素养、领导能力等各个领域，为员工提供了坚实的学习基础与丰富多样的培训项目，帮助员工持续提升和发展。 （二）社会公益 我们充分回应社会需求，持续以创新模式开展多元化公益活动，组织等多种形式参与社会公益事业，积极回报社会。 1、公益理念倡导 我们充分结合自身业务特色和资源优势，积极向社会大众传播公益理念，传递正能量。积极倡导员工加入环保志愿者协会、慈善协会等，鼓励员工参加净滩行动、河流守望等活动。同时，公司不断弘扬学雷锋精神、献爱心精神，并积极参加政府职能部门组织的“万企兴万村”等帮扶共建活动。 2、关心困难职工生活，积极开展送温暖活动 公司坚持以人为本，采取多种形式跟踪、了解广大员工，特别是困难员工的生活、工作状况，针对家庭比较困难的职员进行帮扶，制定帮扶计划，从人力、物力、财力等多方面进行帮扶，缓解困难职工的生活、工作状况，让困难员工体会到大家庭的温暖，并逐步形成具有公司特色的社会公益文化。 （三）多方位提供就业岗位，积极履行社会责任 保障就业是企业重要社会责任之一，近年来，公司生产经营稳中有升，充分利用行业及政府平台，开展人才引进、校企合作等，积极创造就业机会，目前共吸纳就业人员400余人。为大学毕业生、社会剩余劳动力及退伍军人提供了充足的就业岗位和稳定的工作环境，缓解了社会就业压力，为社会稳定、繁荣、和谐贡献微薄之力，同时公司的稳步发展也带动了周边相关配套企业和区域经济的发展。 |