6月3日，沪电股份公告，为了进一步健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司管理人员、核心骨干员工的积极性和创造力，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起， 促使各方共同关注并推进公司的长远发展，公司在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献匹配的原则，结合公司和PCB行业实际情况，拟筹划推出股票期权激励计划，以促进公司持续健康发展。激励计划拟授予激励对象不超过3000万份股票期权，涉及的标的股票数量占公司当前股本总额的比例不超过1.57%。

激励计划拟采用的公司层面业绩考核目标如下：任一考核年度加权平均净资产收益率不低于15%，公司层面行权比例80%；任一考核年度加权平均净资产收益率不低于15%且不低于同行业对标公司同期80分位加权平均净资产收益率，公司层面行权比例100%。

资料显示，公司专注于PCB的生产、销售及相关售后服务。目前，公司产品以通信通讯设备、数据中心基础设施、汽车电子为核心应用领域，辅以工业设备、半导体芯片测试等应用领域。